钟点工的工作时间安排又该是每日、每周、每月工作时间分别是法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，钟点工人员可以和一个用工单位用小时为单位建立劳动关系，并按照约定履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体每小时的工资是由劳动者和用工单位协商确定，但不可以低于所在城市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位应按照规定支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

　　按照规定，钟点工可以和一个或多个用人单位建立劳动关系。并且从用用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。

　　像钟点工这样从事非全日制工作的劳动人员参加基本养老保险，雇佣双方应参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数法定为所在省或所在设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，这项保险采用自愿原则。由参保人自愿选择，如果劳动人员按年申报则按规定享受养老保险待遇。像钟点工这种从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险时，应按照国家劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。