利用“地企合作”平台，从市直机关、国有企业中各选派30名优秀党员干部互派交流任职，谋划地企合作项目136个；从全市国有企业中选派300多名优秀党员干部到贫困村担任驻村第一书记，谋划设立帮扶项目启动资金和临时救助基金……今年以来，我市国有企业党的建设工作已初见实效。

　　近日，在全省国有企业党的建设工作会议上，我市因在积极谋划和推动国企党建工作方面成绩突出，作了典型发言。洛阳是以驻洛央企、省企和市属国有企业为骨干和支撑的工业基地，国有经济对全市经济贡献率达43.3%。

　　省委常委、副省长、市委书记李亚高度重视并专题研究国有企业党的建设工作，强调各级各部门要旗帜鲜明地把思想和行动统一到中央关于加强和改进国有企业党的建设工作的决策部署上来，领会精神实质、把握深刻内涵，切实加强新形势下党对国有企业的领导，推动全面从严治党在国有企业落地落实。要把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划，真正履行和落实好国有企业党的建设工作责任，坚定不移把国有企业做强做优做大。

　　今年以来，我市制订实施了“河洛党建计划”，按照“1333”(1项工程、3个层级、3个载体、3年目标)的工作思路，促进全市基层党建工作水平整体提升，国企党建工作也被提到了重要位置。

　　如何找准国企党建的关键环节？市国资委提出，以责问效，在国企党建责任落实上出实招。

　　今年以来，市国资委党委制订了《洛阳市国资委监管企业党建工作实施方案》，全力推进国企党建“问题、任务、责任”三单制管理，首批13家市属国有企业共建立问题台账48项、任务台账127项、责任台账31项。我市在国有企业中推行“优势转化工程”，将党建工作内容、活动方式、考核机制、评先导向与企业生产经营深度融合，将党组织的政治优势切实转化为国有企业的核心竞争力。另外，13家市属国有企业共梳理整改事项18项，整改结果与企业领导人员年度责任目标考核和薪酬挂钩，充分发挥党建考核“指挥棒”作用。

　　企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。在深化国企国资改革发展进程中，我市坚持建强国有企业基层党组织不放松，大胆探索国企党建工作新方法、新模式。对正常生产经营企业选优配强党组织书记，选配专职党务干部，建强党员干部队伍。对改制企业实行领导分包、定期走访，对破产关闭企业指定党员干部作为党建联络员，实现了党组织的“有形覆盖”和党的工作的“有效覆盖”。

　　我市还进一步明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位，将国有企业贯彻落实民主集中制和“三重一大”(重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用)决策监督机制作为监督检查的重点内容，确保党委会在企业重大事项决策上把关在前，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

　　市国资委相关负责人表示，下一步，我市将继续严格落实党建工作责任制，将党建工作有效融入国企改革、经营管理的方方面面，充分发挥党组织的政治核心作用，引领、促进和服务企业转型发展。